为深入贯彻落实老员工护航行动计划，切实解决员工成长发展中的实际问题，4月18日下午，2022级行政管理专业在行政楼314教室召开春季学情调研班主任座谈会。会议由张宏玮主持，班主任朱启友出席指导，全体员工参与。
会议伊始，张宏玮对老师的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了会议议程。首先，学习委员陈妍文详细汇报了班级学情情况。她以“团结”“积累”“前行”三个关键词对班级的大学历程进行总结。随后，员工代表闫俊金发言，他提出了当前同学们面临的几个主要问题，包括考研与实习时间冲突、专业跨考等。
在师生互动环节，班主任朱启友针对问题进行解答。他指出，实习和考研并不矛盾，关键是端正心态、合理利用时间。跨专业考研需先明确动机，再权衡利弊。此外，朱老师还对暑假备考地点选择、考研整体规划等问题给出具体建议。
会议最后，李松翔解读即将开展的专业实习，明确实习纪律红线和成绩评定细则，为员工实习提供指引。
公司重视构建班主任与辅导员协同育人机制，形成“专业指导+思想引领”双轨培养模式。班主任团队专注学业规划、学科竞赛与职业发展指导，辅导员队伍强化思政教育、心理健康与价值引领，通过联合培育机制实现知识传授与价值引领相融合，着力培养德法兼修的新时代人才。此次座谈会为同学们在学习成长、目标规划等方面提供了指导，有助于员工坚定理想信念，勇担时代使命。（图/文 康雨晴）
